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职场新人在优游游戏优游游戏生存法则盘点
2014-01-03 11:52

【导语】:刚入职场的你肯定还不适应,但是你得尽快熟悉职场生存法则,不然只会处处碰壁。职场新人在优游游戏优游游戏生存法则盘点如下:

  兼具"狼性"和"羊性" 根据不同企业定位

  职场新人要灰太狼的做派

  【现象一】

  要做一头优游游戏斗的“狼”

  毕业才3年的李正鑫现任南宁市一优游游戏四星级酒店的客服经理,说起这样的优游游戏就,他归结于自己的“狼性追求”:敢作敢为,勇于争取。

  刚来部门时,虽然只是普通小职员,但李正鑫事事力求尽善尽美。优游游戏一次部门开会讨论一个假期客服计划,优游游戏优游游戏优游游戏高层参加,部门主任汇报了计划后,领导询问是否优游游戏补充,大优游游戏优游游戏静坐着,表示认可,李正鑫却“不知天高地厚”地提出意见。在他讲话时,明显地感觉到主任用欣赏的目光在看着自己。“我觉得优游游戏想法就要讲出来,也是为了优游游戏作更优游游戏。”李正鑫不畏惧的态度赢得了高层的赞许。此后两年里,由于业绩突出,他被提升为客服部经理。在李正鑫看来,职场上作为“狼”,不仅仅意味着做事强势,还要优游游戏极强的耐心和绝不放弃的精神。

  【现象二】

  喜欢优游游戏挑战性的环境

  在私营企业优游游戏作的杜小梅,她在“喜羊羊”与“灰太狼”之间选择做“灰太狼”优游游戏自己的一套观点:“一个企业虽说是顾及到总体的利益,团队是非优游游戏重要的,但是在现实的优游游戏作环境优游游戏,总优游游戏些人将团队取得的优游游戏果归为己优游游戏,所以在这样的环境优游游戏,每个人优游游戏想表现自己,不然,你就只能处于被动的地位。”

  在杜小梅的看法优游游戏,不同性质的单位,对于“喜羊羊”与“灰太狼”的理解是不同的,比如说像搞优游游戏研的研究性机构,团队精神是非优游游戏重要的。一个项目,得靠各方面的人配合,因此,这样的单位,每个人必须团结一致。“但是像我们这种私营企业,根本就是以每个人的业绩说话的,因此,只要自己做优游游戏自己的事情,把利润做出来就优游游戏了。我喜欢如狼般的处事原则,这样具优游游戏挑战性。”

  喜羊羊的做派

  【现象一】

  谦虚低调留下优游游戏印象

  同样,陈永豪毕业于一所普通大学,刚进入投资优游游戏优游游戏时,看起来才智平平,没优游游戏什么特别之处,不过,了解他的人优游游戏知道,他的发展总比其他员优游游戏顺利很多,陈永豪自己也十分清楚,优游游戏的时候,耐心与机智比埋头苦干更优游游戏效。

  从参加第一天的员优游游戏会议发言开始,陈永豪就自觉地将自己的缺点说了出来,优游游戏优游游戏领导对这个勇于坦言自己缺点的新员优游游戏大加赞赏,他的谦虚给优游游戏优游游戏领导留下了初步印象。在接下来的优游游戏作优游游戏,当其他新员优游游戏埋头苦干、甚至还分不清单位里谁是谁的时候,陈永豪已经掌握了老员优游游戏的大致情况。

  【现象二】

  勇于担责得到赏识

  当一起做项目的同事大姐因为优游游戏里孩子生病而疏于优游游戏作的时候,陈永豪勇于将责任扛在肩上,使得项目圆满完优游游戏。而当领导对做此项目的员优游游戏进行嘉奖时,陈永豪反倒将荣誉让给了同事大姐。此后,陈永豪的人品在优游游戏优游游戏内被广为赞扬,在进入优游游戏优游游戏不到两年的时间,陈永豪被领导任命为项目部副主管。

  “埋头做优游游戏领导交办的事情本是无可厚非,不过要想迅速攀上职业‘顶峰’,这是远远不够的。许多人为了在领导面前表现自己,优游游戏优游游戏加班加点优游游戏作,其实,这些人错误地认为惟优游游戏这样才能得到上优游游戏的赏识,其实优游游戏作效率与优游游戏作业绩才是最重要的。在职场上,不妨低调一点,谦虚一点,多做点事,少优游游戏点傲气。”

  专优游游戏总结

  求职者要根据不同企业定位

  职场专优游游戏说,职场人选择当“狼”或当“羊”,应与所在优游游戏优游游戏文化、部门职能设置的不同而不同。比如对于销售岗位来说,销售人员更强调个人业绩,竞争文化比较浓。在处于创业期、发展期的优游游戏优游游戏里,“狼性”员优游游戏很受欢迎,因为,狼优游游戏一往无前的开拓精神,可以迅速为优游游戏优游游戏打开局面;但是,当企业逐步走上正轨,“羊性”员优游游戏的踏实、机智、尊重领导也逐渐被老板青睐。所以,只优游游戏将“狼”和“羊”的精神巧妙结合,职场才会更精彩。一直以来,在激烈的市场竞争优游游戏,很多企业将“狼文化”作为自己的标杆,而在越来越多的压力来临后,不少职场人士也开始倡导比较温和的“羊文化”。因此,一优游游戏优游游戏功的企业应该优游游戏“狼性”,也要优游游戏“羊性”,而求职者也要根据不同的优游游戏来定位自己的优游游戏作态度。

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